HAFTALIK İZİN SÜRESİ 10 GÜNE YÜKSELDİ
Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın geçtiğimiz günlerde yürürlüğe koyduğu düzenlemeyle, turizm sektöründe çalışanların haftalık izin süresi 6 günden 10 güne çıkarıldı. Yani, çalışanlar artık 10 gün aralıksız çalıştıktan sonra sadece 1 gün izin yapabilecek. Bu değişiklik, özellikle Antalya ve Alanya gibi turizmin kalbinin attığı bölgelerde faaliyet gösteren otel çalışanları arasında büyük bir hayal kırıklığı ve öfke yarattı. Sektör temsilcileri, düzenlemenin çalışanların yaşam kalitesini ciddi şekilde olumsuz etkileyeceğini belirtiyor.
HOTED’DEN SERT TEPKİ: “BU DÜZENLEME KÖLELİKTİR”
HOTED Onursal Başkanı ve Başdanışmanı Hakan Halit Yeni, düzenlemeye karşı en sert tepkiyi gösteren isimlerden biri oldu. 35 yıllık turizm deneyimine dayanarak konuşan Yeni, “Bu yasa, yıllardır sektörde süregelen keyfi uygulamaların yasal bir kılıfa büründürülmesidir. Turizm işçisini köleleştiren bir düzenlemedir” dedi. Yeni, otel çalışanlarının zaten düzenli izin kullanmakta zorlandığını vurgulayarak, “Biri çıksın ve desin ki, ‘Biz bu sektörde haftalık izinleri günü gününe uyguluyorduk.’ Taksim Meydanı’nda kendimi asarım” sözleriyle düzenlemenin gerçeklikten uzak olduğunu ifade etti.
“SEKTÖR KENDİ ÇALIŞANINI KAYBEDİYOR”
Yeni, turizm sektöründe kalifiye eleman kaybının son yıllarda ciddi boyutlara ulaştığını da belirtti. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve sektör raporlarına göre, turizmde çalışan kaybı oranı bazı bölgelerde yüzde 60’lara yaklaşıyor. Yeni, bu düzenlemenin durumu daha da kötüleştireceğini savunarak, “Yıllardır sektöre emek veren insanlar artık başka iş kollarına yöneliyor. Çalışma koşulları iyileştirilmeden, bu tür yasalarla sektör ayakta tutulamaz” diye konuştu.
“HAK KAYBI YOK” İDDİASINA TEPKİ
Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) Başkanı Hakan Saatçioğlu’nun “Hak kaybı yok” açıklamasına da değinen Yeni, bu söylemin işveren perspektifinden bakıldığını ve çalışanların gerçek sorunlarını yansıtmadığını ifade etti. Yeni, “Sektörde esneklik zaten vardı, şimdi bu esnekliği yasallaştırarak çalışanların aleyhine bir düzen kuruyorlar” dedi. Çalışanlar, özellikle yoğun turizm sezonunda uzun saatler çalışmaktan şikayet ederken, yeni düzenlemenin bu yükü daha da artıracağından endişe duyuyor.
“BU YASA SADECE TURİZMLE SINIRLI KALMAYABİLİR”
Hakan Halit Yeni, düzenlemenin sadece turizm sektörüyle sınırlı kalmayabileceği uyarısında bulundu. “Bu yasa, diğer sektörler için de bir emsal oluşturabilir. Çalışanların haklarını kısıtlayan bu tür düzenlemeler, toplumsal kopuşu ve ötekileştirmeyi artırır” diyen Yeni, yetkililere çağrıda bulunarak, sektör çalışanlarının sesine kulak verilmesini ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep etti.Turizm sektörünün en yoğun bölgelerinde artan bu tepkiler, düzenlemenin geri çekilmesi veya yeniden gözden geçirilmesi taleplerini de beraberinde getiriyor. Çalışanlar, daha insani çalışma koşulları ve adil bir izin sistemi için mücadelelerini sürdüreceklerini belirtiyor.