Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi alan konaklama tesislerinde çalışanlara, 6+1 yerine 10+1 izin modeli uygulanacak. Yoğun turizm sezonunda haftalık izinlerin esnetilmesine olanak tanıyan yasa, işçilerin sadece 11’inci günde izin kullanabilmesine yol açıyor. Bu durum, Anayasa’nın 50. maddesindeki dinlenme hakkına aykırı bulunarak eşitlik ilkesine zarar verdiği belirtiliyor.
“KÖLELİK SİSTEMİ” ELEŞTİRİSİ VE İŞ BIRAKMA TEHDİDİ
Alanya’daki otel çalışanları ve sektör temsilcileri, sosyal medya ve basın açıklamalarıyla yasayı “kölelik sisteminin ilk adımı” olarak tanımladı. HOTED Onursal Başkanı Hakan Halit Yeni, “Bu yasa emekçiyi kaçırma yasasıdır. Turizmde çalıştıracak kişi kalmayacak” diyerek düzenlemenin sektöre zarar vereceğini vurguladı. Çalışanlar, yasanın geri çekilmemesi halinde iş bırakma eylemi yapma sinyali verirken, sendikalar Anayasa Mahkemesi’ne başvurmayı planlıyor.
HİZMET KALİTESİ VE ÇALIŞAN KAYBI ENDİŞESİ
Antalya Kent Konseyi Turizm Çalışma Grubu Başkanı Recep Yavuz, uygulamanın hizmet kalitesini düşüreceği ve sektörü tercih edilmeyen bir alan haline getireceği uyarısında bulundu. Uzmanlar, fiziksel ve zihinsel yıpranmanın artabileceğini, iş kazalarının yükselebileceğini ve çalışan kaybının turizme darbe vurabileceğini ifade ediyor.
SENDİKALAR VE MUHALEFET TEPKİLİ
Türk-İş ve Hak-İş, düzenlemenin Anayasa’ya ve ILO normlarına aykırı olduğunu belirterek iptalini talep etti. Sosyal medyada da “#KölelikSistemi” etiketiyle tepkiler çığ gibi büyüyor. Yasanın diğer sektörlere yayılma ihtimali ise tartışmaları alevlendiriyor
