TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİNDE KRİZ
Alanya Belediyesi Personel Ltd. Şti. bünyesinde çalışan işçileri temsil eden Tez-Koop-İş Sendikası, belediye yönetimiyle yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadığını açıkladı. 21 Şubat 2025’te başlayan müzakereler, arabulucu süreci de dahil olmak üzere hiçbir aşamada ilerleme kaydedemedi. Sendika, işçilerin hak ve taleplerinin karşılanmaması üzerine grev kararını zorunlu bir adım olarak gördüklerini belirtti. Tez-Koop-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamada, “Tüm iyi niyetli çabalarımıza rağmen, Alanya Belediyesi yönetimi ile ortak bir noktada buluşamadık. İşçilerimizin hak ettiği koşulları sağlamak için grev kararı aldık,” ifadelerine yer verildi.
YASAL SÜREÇ BAŞLADI, GREV TARİHİ NETLEŞİYOR
Sendika, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. maddesi gereğince grev kararını resmi olarak duyurdu. Yasal süreç kapsamında, grev kararının uyuşmazlık tutanağının tebliğinden itibaren 60 gün içinde uygulanabileceği belirtildi. Tez-Koop-İş yetkilileri, grev uygulama tarihinin önümüzdeki günlerde netleşeceğini ve işçilerin bu süreçte kararlılıkla hareket edeceğini vurguladı. Alanya Belediyesi’nde çalışan yüzlerce işçinin katılımıyla gerçekleşmesi beklenen grev, belediye hizmetlerinde aksamalara yol açabilir.
VATANDAŞLAR VE BELEDİYE NE YAPACAK?
Alanya’da grev kararının yankıları sürerken, belediye hizmetlerinin nasıl etkileneceği merak konusu. Çöp toplama, temizlik ve diğer belediye hizmetlerinde olası aksamalar, kent sakinlerini endişelendiriyor. Alanya Belediyesi’nden ise henüz resmi bir açıklama gelmedi. Yetkililerin, grev sürecini engellemek veya uzlaşma sağlamak için yeni adımlar atıp atmayacağı önümüzdeki günlerde belli olacak. Kentte gözler, hem sendikanın hem de belediyenin atacağı adımlarda.
